Mengembangkan Kerja Kebijakan Winning Internet!
Setiap usaha membutuhkan kebijakan internet karyawan. Bahkan perguruan tinggi akan memiliki kebijakan penggunaan internet untuk mahasiswa di tempat. Kebijakan-kebijakan ini membantu memastikan bahwa karyawan tidak menggunakan internet atau komputer perusahaan untuk hal tidak pantas, atau membuang waktu surfing ketika mereka harus bekerja. Berikut adalah beberapa panduan untuk membuat sebuah kebijakan perusahaan penggunaan internet untuk bisnis Anda.
Pertimbangkan Kebutuhan Untuk Internet
Langkah pertama untuk mendirikan kebijakan internet karyawan adalah untuk mempertimbangkan kebutuhan untuk internet untuk setiap karyawan. Tergantung pada jenis bisnis yang Anda jalankan, Anda mungkin menemukan bahwa beberapa karyawan Anda tidak membutuhkan akses ke internet browser. Bagian dari kebijakan internet Anda untuk bisnis Anda bisa bahwa hanya mereka yang membutuhkan akses internet menerimanya. Hal ini dapat menghilangkan banyak masalah dengan karyawan Anda.
Juga, jika karyawan Anda hanya memerlukan akses ke situs web tertentu, Anda mungkin ingin mengkonfigurasi sebuah server yang hanya memungkinkan akses ke situs tersebut. Server dapat dilindungi password untuk menjaga karyawan dari situs lain, kecuali telah disetujui oleh manajemen mereka. Sekali lagi, ini mengeliminasi membuang-buang waktu kerja dihabiskan mencari internet karena alasan pribadi.
Pedoman Penggunaan yang tepat
Aspek penting lain dari perusahaan membangun kebijakan penggunaan internet adalah menciptakan pedoman yang menentukan definisi yang tepat dari penggunaan internet yang sesuai. Misalnya, jika Anda mengizinkan karyawan Anda akses tak terbatas ke internet, Anda mungkin ingin menempatkan kebijakan penggunaan internet yang mengatakan bahwa setiap karyawan tertangkap dewasa melihat material pada perusahaan komputer akan ditangani dengan sangat, ditunda, atau bahkan dipecat. Sebuah kebijakan yang ketat pada jenis konten yang membuat karyawan berpikir sebelum mereka mengunjungi situs yang tidak pantas.
Situs yang paling umum yang tidak diperbolehkan dalam setiap kebijakan penggunaan internet situs konten dewasa. Beberapa bisnis tidak mengijinkan karyawan mereka untuk menghabiskan waktu surfing lelang atau situs belanja yang tidak berhubungan dengan bisnis. Orang lain mungkin memblokir situs-situs perjalanan yang karyawan akan digunakan untuk mencari tiket pesawat dan rencana liburan mereka.
Menegakkan sebuah Kebijakan Internet Karyawan
Menegakkan kebijakan situs yang sesuai dan tidak pantas Anda bisa menjadi sedikit rumit. Pastikan Anda telah di beberapa tempat bentuk pelacakan perangkat lunak yang memungkinkan Anda untuk tahu di mana karyawan Anda akan di internet. Ada program perangkat lunak yang akan mengirimkan bendera jika seorang karyawan mengunjungi situs dipertanyakan. Ini adalah cara terbaik untuk melacak dan mempertahankan karyawan Anda jujur! Pastikan kebijakan penggunaan Anda adalah jelas untuk semua orang yang bekerja untuk perusahaan Anda.
Setiap usaha membutuhkan kebijakan internet karyawan. Bahkan perguruan tinggi akan memiliki kebijakan penggunaan internet untuk mahasiswa di tempat. Kebijakan-kebijakan ini membantu memastikan bahwa karyawan tidak menggunakan internet atau komputer perusahaan untuk hal tidak pantas, atau membuang waktu surfing ketika mereka harus bekerja. Berikut adalah beberapa panduan untuk membuat sebuah kebijakan perusahaan penggunaan internet untuk bisnis Anda.
Pertimbangkan Kebutuhan Untuk Internet
Langkah pertama untuk mendirikan kebijakan internet karyawan adalah untuk mempertimbangkan kebutuhan untuk internet untuk setiap karyawan. Tergantung pada jenis bisnis yang Anda jalankan, Anda mungkin menemukan bahwa beberapa karyawan Anda tidak membutuhkan akses ke internet browser. Bagian dari kebijakan internet Anda untuk bisnis Anda bisa bahwa hanya mereka yang membutuhkan akses internet menerimanya. Hal ini dapat menghilangkan banyak masalah dengan karyawan Anda.
Juga, jika karyawan Anda hanya memerlukan akses ke situs web tertentu, Anda mungkin ingin mengkonfigurasi sebuah server yang hanya memungkinkan akses ke situs tersebut. Server dapat dilindungi password untuk menjaga karyawan dari situs lain, kecuali telah disetujui oleh manajemen mereka. Sekali lagi, ini mengeliminasi membuang-buang waktu kerja dihabiskan mencari internet karena alasan pribadi.
Pedoman Penggunaan yang tepat
Aspek penting lain dari perusahaan membangun kebijakan penggunaan internet adalah menciptakan pedoman yang menentukan definisi yang tepat dari penggunaan internet yang sesuai. Misalnya, jika Anda mengizinkan karyawan Anda akses tak terbatas ke internet, Anda mungkin ingin menempatkan kebijakan penggunaan internet yang mengatakan bahwa setiap karyawan tertangkap dewasa melihat material pada perusahaan komputer akan ditangani dengan sangat, ditunda, atau bahkan dipecat. Sebuah kebijakan yang ketat pada jenis konten yang membuat karyawan berpikir sebelum mereka mengunjungi situs yang tidak pantas.
Situs yang paling umum yang tidak diperbolehkan dalam setiap kebijakan penggunaan internet situs konten dewasa. Beberapa bisnis tidak mengijinkan karyawan mereka untuk menghabiskan waktu surfing lelang atau situs belanja yang tidak berhubungan dengan bisnis. Orang lain mungkin memblokir situs-situs perjalanan yang karyawan akan digunakan untuk mencari tiket pesawat dan rencana liburan mereka.
Menegakkan sebuah Kebijakan Internet Karyawan
Menegakkan kebijakan situs yang sesuai dan tidak pantas Anda bisa menjadi sedikit rumit. Pastikan Anda telah di beberapa tempat bentuk pelacakan perangkat lunak yang memungkinkan Anda untuk tahu di mana karyawan Anda akan di internet. Ada program perangkat lunak yang akan mengirimkan bendera jika seorang karyawan mengunjungi situs dipertanyakan. Ini adalah cara terbaik untuk melacak dan mempertahankan karyawan Anda jujur! Pastikan kebijakan penggunaan Anda adalah jelas untuk semua orang yang bekerja untuk perusahaan Anda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar